Objetivo del Puesto

Buscar a un ejecutivo de alto nivel que lidere y estructure la red de Centros de Servicio de JET en todo el territorio mexicano. La persona deberá tener la capacidad de escalar procesos en grandes metrópolis, gestionar un equipo de líderes, implementar estándares de calidad y ser responsable del P&L a nivel nacional.

Perfil del Candidato

Experiencia: de 7 a 10 años en operaciones, centros de servicio, logística u otras industrias relacionadas (movilidad compartida, comercio electrónico, transporte, industria automotriz, infraestructura de telecomunicaciones).

Escala: gestión a nivel regional o nacional (varias sucursales o ciudades).

Liderazgo: habilidad para formar equipos, implementar procesos y estándares (Lean/6S, KPIs, Quality Score).

Conocimientos financieros: control de P&L, control de costos, optimización de gastos.

Idiomas: español (nativo), inglés (requerido para comunicación con la oficina central), portugués — es un plus.

Educación: licenciatura en administración, logística o ingeniería. Se valora MBA.

Responsabilidades del Puesto

• Organizar y liderar la red de Centros de Servicio en todo México.

• Implementar los estándares de JET (calidad, seguridad, 6S, Lean).

• Gestionar al equipo de líderes de los Centros de Servicio y fomentar una cultura de eficiencia.

• Ser responsable del presupuesto, gastos y rentabilidad.

• Desarrollar infraestructura en las principales ciudades (CDMX, Monterrey, Guadalajara).

• Ser el enlace entre los Centros de Servicio de México y LATAM / la oficina central.

Criterios Clave para Recursos Humanos

1. Haber trabajado en empresas como Uber, Didi, Beat, Rappi, Mercado Libre, Amazon México, Estafeta, DHL, grandes concesionarias o redes de servicio automotriz.

2. Tener experiencia con una red distribuida de servicios o almacenes.

3. Saber trabajar con KPIs y estar preparado para reportar directamente a la oficina central.

4. Perfil personal: líder con capacidad de impulsar cambios, no un administrador burocrático.

5. Ubicación: residir en México (preferentemente en CDMX, aunque también se consideran Monterrey o Guadalajara).

6. Disponibilidad para reubicarse y capacitarse durante 1 a 2 meses en Brasil.