💙 O que você ganha fazendo parte da JET?
📄 Remuneração de R$ 5.500,00 (PJ).
📈 Oportunidade real de crescimento profissional dentro da empresa.
🌎 Faça parte de uma empresa internacional em rápida expansão na América Latina.

⚡ Quem somos?
A JET é uma empresa líder em mobilidade urbana, especializada em scooters elétricos. Nossa missão é oferecer uma solução de transporte segura, eficiente e acessível para milhares de usuários.

Nossas operações já estão presentes em dezenas de cidades ao redor do mundo, e seguimos expandindo nossa presença no Brasil.

Gestão de Pessoas e Liderança de Equipe — cobre atividades do time, feedback contínuo, gestão de desempenho e retenção de talentos, conectando-se diretamente às responsabilidades de orientar operação/lideranças e reduzir turnover que já estão na vaga.

🛠 O que você fará no dia a dia?

• Elaborar análises, diagnósticos e planos de ação para a Liderança de Processos de RH.
• Garantir o compliance e a padronização das rotinas e procedimentos de RH junto às áreas parceiras.
• Acompanhar indicadores de People Analytics (turnover, absenteísmo, passivos, horários críticos e aderência aos processos), gerando análises e insights.
• Resolver casos operacionais complexos, incluindo conciliações, auditorias, contingências e questões normativas.
• Orientar lideranças e equipes sobre legislação trabalhista, políticas internas e procedimentos operacionais.
• Auditar fluxos operacionais, identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver automações e scripts para aumentar a eficiência e reduzir atividades manuais.
• Revisar e atualizar procedimentos, políticas e controles internos da área.
• Elaborar análises, diagnósticos e planos de ação para a Liderança de Processos de RH.

✅ O que buscamos?

• Experiência em Processos de RH, Compliance Trabalhista, Operações de RH ou áreas correlatas.
• Google Sheets avançado, com experiência na criação de automações e scripts.
• Experiência utilizando ferramentas de IA (Claude, Cursor ou similares).
• Vivência com People Analytics, construção e análise de indicadores de RH.
• Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária, NRs e acordos/convenções coletivas.
• Ensino superior completo ou em andamento em RH, Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia ou áreas correlatas.
• Perfil analítico, orientado a dados, com boa comunicação, autonomia e foco em melhoria contínua.
• Experiência em empresas com operações dinâmicas e grande volume de colaboradores será um diferencial.

🚀 Você gosta de transformar processos, automatizar rotinas e gerar impacto por meio de dados?
Junte-se à JET e faça parte da evolução das nossas operações de RH! 💙